07/01/2026
Theo kết quả khảo sát mới công bố của Bộ Nhân lực Singapore, các vị trí yêu cầu trình độ chuyên môn cao tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn trong nhu cầu tuyển dụng của quốc gia này. Trong nhóm lao động PMET (chuyên gia, quản lý, điều hành và kỹ thuật viên), ba nhóm nghề có số lượng vị trí còn trống cao nhất năm 2025 gồm: giảng dạy – đào tạo, kinh doanh – tiếp thị và phát triển phần mềm.
Cụ thể, các vị trí chuyên gia giảng dạy và đào tạo đứng đầu danh sách nhu cầu tuyển dụng, phản ánh yêu cầu ngày càng lớn đối với đội ngũ nhân lực có khả năng đào tạo lại, nâng cao kỹ năng và chuẩn bị nguồn nhân lực cho nền kinh tế tri thức. Xếp sau là nhóm chuyên viên kinh doanh thương mại và tiếp thị, gắn với sự mở rộng của các hoạt động dịch vụ, tài chính và thương mại quốc tế. Nhóm nghề phát triển và thiết kế phần mềm, web, đa phương tiện và trò chơi tiếp tục giữ vai trò then chốt trong bối cảnh chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ diễn ra mạnh mẽ.
Ở phạm vi ngành, các lĩnh vực có nhu cầu cao nhất đối với lao động PMET tại Singapore gồm công nghệ thông tin – truyền thông, dịch vụ tài chính – bảo hiểm và các dịch vụ tư vấn chuyên môn. Mặc dù nhu cầu tuyển dụng nhóm PMET có xu hướng giảm nhẹ so với năm trước, nhóm này vẫn chiếm hơn 56% tổng số vị trí việc làm còn trống, cho thấy vai trò trung tâm của nguồn nhân lực chất lượng cao trong chiến lược phát triển của Singapore.
Các chuyên gia nhân sự nhận định, xu hướng này phản ánh mức độ ưu tiên ngày càng cao đối với các bộ kỹ năng chuyên sâu, đặc biệt là các năng lực liên quan đến trí tuệ nhân tạo, học máy, phân tích dữ liệu và quản trị rủi ro công nghệ. Ông Dhilip Kumar, Trưởng bộ phận Đối tác tài năng chiến lược khu vực Đông Nam Á của Aon Consulting, cho rằng sự phát triển mạnh mẽ của lĩnh vực truyền thông và công nghệ thông tin đang thúc đẩy chuyển đổi số trên hầu hết các ngành, đặc biệt là tài chính – ngân hàng, từ đó làm gia tăng nhu cầu về giáo viên, chuyên viên kinh doanh và kỹ sư phần mềm.
Theo dự báo, nhu cầu tuyển dụng trong các lĩnh vực AI, học máy, an ninh mạng, điện toán đám mây, quản trị rủi ro và tuân thủ dữ liệu sẽ tiếp tục tăng trong những năm tới, khi doanh nghiệp đẩy mạnh tự động hóa và số hóa hoạt động. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết đối với hệ thống giáo dục và đào tạo trong việc cập nhật chương trình, tăng cường đào tạo kỹ năng số và năng lực công nghệ cho người học.
Dữ liệu của Bộ Nhân lực Singapore cho thấy, đến tháng 6/2025, khoảng 9.300 sinh viên mới tốt nghiệp đã có việc làm, tương đương gần 52%, tăng nhẹ so với năm trước. Đồng thời, 54% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho biết sẽ ưu tiên tuyển dụng các ứng viên có kiến thức và kỹ năng liên quan đến trí tuệ nhân tạo, theo Báo cáo Tuyển dụng, Lương thưởng và Phúc lợi Singapore năm 2025.
Những số liệu trên cho thấy thị trường lao động Singapore đang dịch chuyển mạnh theo hướng ưu tiên nhân lực chất lượng cao, có khả năng thích ứng nhanh với công nghệ mới. Đây cũng là cơ sở tham chiếu quan trọng cho các cơ sở giáo dục và đơn vị hoạch định chính sách trong việc định hướng phát triển ngành nghề và chương trình đào tạo trong giai đoạn tới.
NQD Edward
