Mức lương trung vị cao theo ngành nghề và cấp bậc.
Mức lương của ứng viên yêu cầu tiếng Trung và không yêu cầu ngoại ngữ 2025.Không chỉ dẫn đầu về số lượng việc làm, mức lương của các vị trí yêu cầu tiếng Trung cũng cao hơn rõ rệt so với mặt bằng chung.
Ở hầu hết các nhóm ngành sản xuất, kỹ thuật và kinh doanh, mức lương của ứng viên biết tiếng Trung cao hơn 10-40% so với các vị trí tương đương không yêu cầu ngoại ngữ.
Chẳng hạn, ứng viên dưới 1 năm kinh nghiệm, không yêu cầu ngoại ngữ có thể nhận mức lương 8-12 triệu đồng, trong khi đó nếu yêu cầu tiếng Trung, mức lương có thể lên 12-18 triệu đồng. Với ứng viên 1-3 năm kinh nghiệm, không yêu cầu ngoại ngữ có thể nhận mức lương 12–20 triệu đồng, trong khi nếu yêu cầu tiếng Trung, mức lương có thể lên 20-42 triệu đồng.
Theo JobOKO, thực tế thị trường cho thấy nhiều ứng viên có tiếng Trung được trả lương tương đương cấp Senior dù kinh nghiệm chỉ ở mức Junior – một hiện tượng ít phổ biến ở các vị trí không yêu cầu ngoại ngữ.
Các doanh nghiệp Trung Quốc sẵn sàng chi trả mức lương cao hơn để giải quyết hiệu quả các vấn đề liên quan đến giao tiếp và vận hành, đặc biệt trong bối cảnh mở rộng hoạt động sản xuất tại Việt Nam. Xu hướng này được dự đoán sẽ tiếp diễn ít nhất trong 3 năm tới.
Thị trường việc làm năm 2026 sẽ biến động ra sao?
Từ những biến động về lương và nhu cầu nhân lực trong năm 2025, JobOKO cũng đưa ra dự báo: Thị trường việc làm năm 2026 sẽ bước vào giai đoạn tăng trưởng ổn định hơn sau chu kỳ tái cấu trúc mạnh mẽ của doanh nghiệp.
Những vị trí “hot” sẽ tập trung chủ yếu vào các ngành liên quan công nghệ và vận hành. Ngoài ra, các vị trí liên quan đến AI như AI Engineer, Data Engineer hay kỹ sư bán dẫn, vi mạch cũng sẽ trở nên phổ biến. Do đó, hầu hết những nhân sự thành thạo công nghệ, có khả năng sử dụng AI sẽ được nhà tuyển dụng săn đón.
Ở khối vận hành, nhu cầu cao cho các vị trí sản xuất và quản lý chuỗi cung ứng dự kiến duy trì, tiếp nối mức tăng trưởng mạnh từng ghi nhận trong năm 2024. Riêng nhóm kinh doanh sẽ tiếp tục cạnh tranh gay gắt khi doanh nghiệp đẩy mạnh mở rộng thị phần và gia tăng đội ngũ bán hàng.
Bên cạnh đó, các nhóm ngành hot như Kinh doanh – Bán hàng, IT – Phần mềm và Marketing – Truyền thông vẫn giữ vai trò dẫn dắt thị trường, duy trì nhu cầu tuyển dụng cao.
Đặc biệt, nhóm ứng viên có 1-5 năm kinh nghiệm, vốn là lực lượng mà doanh nghiệp ưu tiên tuyển vì có khả năng tạo giá trị ngay, không tốn nhiều chi phí đào tạo, cũng sẽ là nhóm ứng viên được ưa chuộng trong năm 2026.
